Reiss Profile Fragen FAQ - Häufig gefragt

Die Durchführung des Assessments findet im Unternehmen selbst statt. Der Bewerber füllt den Online-Fragebogen aus. Das Ergebnis wird in einem gemeinsamen Gespräch analysiert. Ob der Kandidat zum engeren Kreis für die Besetzung einer Postion ausgewählt wird, entscheidet der Personalchef. Der Reiss Profile™ Master gibt aufgrund der Motivanalyse wichtige Hinweise bezüglich des Sollprofils. (Das System ist auch für größere Kapazitäten von Bewerbern programmiert.)