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In Gruppen wie Projektteams, Abteilungen etc. kommt es immer wieder zu Spannungen und ungenügender Ergebnisqualität. Dabei liegt es oft nicht an fachlicher Kompetenz sondern an der inneren Motivation und dem Kommunikationsverhalten. Meistens liegen hier die Urachen, warum es im Team oder in der Gruppe nicht klappt. Das Reiss Profile möchte die Ursachen für Missverständnisse in der Eigen-sowie Fremdwahrnehmung aufzeigen, um Reibungsverluste in der Gruppe zu vermeiden. Durch ein Team-Profil kann eine wirkungsvolle Mitarbeiterkommunikation und optimale Zusammenarbeit errreicht werden, indem man die Erkenntnisse aus dem Reiss Profile™ beachtet und als Grundlage im Umgang miteinander anwendet.