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Welches Studium ist das richtige? Welcher Beruf passt zu mir? Welche Chancen habe ich bei der beruflichen Neu(Um)-orientierung? Und: Habe ich wirklich das Zeug dazu mein eigener Chef zu sein? Gerade schwierige berufliche Weichenstellungen beginnen in aller Regel mit vermeintlich einfachen Fragen. Die freilich haben's, genau besehen, aber meist so richtig in sich. Die in Leonberg und Stuttgart ansässige Hellmann Consulting hilft Berufsstartern und Jobwechslern dabei, die eigenen Studien- und Berufsvorstellungen rasch zu präzisieren - ab 4. Jannuar 2010 zu besonderen Konditionen.

Personal- und Talentmanager Horst Hellmann weiß, wovon er spricht. 30 Jahre Führungs-verantwortung in Management und Personalentwicklung haben seinen Blick für die Tücken der Berufswahl geschärft. „Viele schieben ihre Entscheidung so lange als möglich hinaus", fasst er seine Erfahrungen zusammen. „Drängt dann schließlich die Zeit, kommt es oft zu Verlegenheits-lösungen, die sich in aller Regel als Fehlgriff erweisen." Ein Irrtum, der teuer werden kann ...

Was also tun? „Im Kern", so erklärt Horst Hellmann, „geht es um nicht weniger als die richtige Selbsteinschätzung." Wer herausfinden wolle, in welcher Tätigkeit oder Funktion
er am besten aufgehoben ist, solle keinesfalls nur auf den Rat Dritter vertrauen - und sei der „auch noch so gut gemeint".

Gefordert ist laut Hellmann vielmehr ein präzises Profil der eigenen Stärken und Schwächen. Davon gelte es dann ein klares Konzept abzuleiten, das exakt auf die eigene Persönlichkeit zugeschnitten ist. „Je solider die Basis für die Studien- und Berufswahl, desto zufriedener wird der Betroffene später im Job sein." Weil „einfach zu viel auf dem Spiel" stehe, empfiehlt Hellmann professionelle Hilfe.

Ein besonders wirksames Analysewerkzeug sieht Hellmann im so genannten Reiss-Profile™- System, das er in seinen Seminaren selbst praktiziert. Dabei handelt es sich um eine Art Checkliste, in der die persönlichen Motive und berufsrelevanten Ziele systematisch abgearbeitet werden. Auch individuelle Werte kommen zur Sprache.

Maßgeblich für eine spätere Entscheidung ist laut Hellmann - selbst Reiss Profile Master - nicht, welches Motiv stark oder schwach ausgeprägt ist. Wichtig sei vielmehr, dass das Reiss Profile™-System „dem Kandidaten klar macht, wie sich die Motive in Alltag und Beruf umsetzen lassen". So werde rasch klar, in welchem beruflichen Umfeld die eigenen Talente am besten zur Geltung kommen.

Einen Überblick über die starken und schwachen Pole in der Ausprägung der eigenen Motivstruktur gewinnen; erfahren, was einen persönlich antreibt und welche Faktoren für
die eigene Leistungsfähigkeit beziehungsweise Arbeitszufriedenheit sorgen: So sollen junge Berufseinsteiger und auch ältere Jobwechsler dank der Reiss-Profile™-Analyse ihren Weg in die Erfolgsspur finden.

Analyse, Beratung, Coaching - in diesen Schritten erhält der Kandidat wichtige Hilfestellung bei der Bestimmung seiner Studien- und Berufswahl. Zusätzlich gibt ihm der Reiss Profile™ Master praktische Hinweise darauf, was beim nächsten Karriereschritt unbedingt beachtet werden sollte.

Ihre Reiss-Profile™-Analyse zur Karriereorientierung und zum Jobwechsel bietet die Hellmann Consulting Schülern, Studenten, Auszubildenden, Arbeitssuchenden und Menschen in der Neuorientierungsphase aktuell zu Vorzugskonditionen an. Wer bis 31. Juli 2011 ein Seminar bucht, profitiert nach Auskunft von Horst Hellmann von 20 Prozent Ermäßigung gegenüber regulären Seminarkosten. Eine Investition die sich mehr als lohnt.