Längst sind die Zeiten passé, in denen soziale Organisationen auf ihrer eigenen Insel der Glückseligkeit ihrem Dienst nachkamen. Der Verdrängungswettbewerb erschütterte liebgewonnene Strukturen in der Sozialwirtschaft bis ins Mark und zwingt jeden Teilnehmer zu zuweilen schmerzhaften Einschnitten. Die Botschaft ist auch beim Letzten angekommen: Wer da laienhaft agiert, dessen Zukunft ist inexistent! Professionalität auf allen Ebenen ist kein zukünftiges Wunsch-Szenario, sondern unerlässliches Rüstzeug, will man seine Arbeit heute, sowie morgen fortführen können.
Trotz allem strukturellen Wandel, stehen insbesondere in sozialen Organisationen der Mensch und der Dienst am Menschen im Zentrum. Auch wenn Effizienz-Druck des sozialen Alltags und mangelnde Gelder eine immer wiederkehrende Herausforderung markieren, kann wertegebundene Sozialarbeit nur gelingen, wenn sich zukunftswirksame Maßnahmen in Einklang mit den Bedürfnissen des Menschen - der Mitarbeiter - gestalten lassen. Denn diese haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter stellen zweifelsohne das Herzstück einer jeden Organisation dar. Doch jede Führungskraft weiß, dass die Mehrzahl der täglich erscheinenden Probleme genau dort ihren Ursprung hat. Manch ein Geschäftsführer oder verantwortlicher Leiter einer sozialen Einrichtung ist alleine mit dem Schlichten von zwischenmenschlichen Problemen so überladen, dass er der eigentlichen Arbeit kaum nachkommen kann. Die Auswirkungen auf die Zukunftsfähigkeit sind verheerend.
Hier setzen die verantwortlichen Lösungen des Reiss Profile an! Durch die präzise Identifikation der individuellen Antriebe und Motive, erreichen Sie:
Nicht zuletzt werden Sie erleben, dass sich die Atmosphäre in Ihrem Hause zum Positiven verändert und somit die Attraktivität für Mitarbeiter und Klienten zunimmt.
Bitte beachten Sie: Hellmann Consulting ist mit Reiss Profile seit mehreren Jahren Aussteller auf der Messe ConSozial in Nürnberg, dem größten Sozialmarkt für kommunale, karrikative und diakonische Einrichtungen in Deutschland.
Termin: 7. - 8. November 2012
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